Nije tajna da postoji manjak ženskih inženjera u izvješćima SAD-a. Otkrivaju da se zemlje, samo 14 posto inženjera u radnoj snazi ​​žene. Neki optužuju nedostatak raznolikosti u STEM-u o negativnim javnim percepcijama industrije, dok drugi smatraju da obrazovni sustav ne potiče žene ili manjine da pohađaju diplome u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici. I dok postoje mnogi čimbenici koji bi mogli odvratiti žene od STEM polja, postoji jednako onoliko načina za poticanje mladih žena da istraže ta područja i obrazuju ih o tim temama. Jedan od načina je voditi primjerom.

Kako bismo vam donijeli veću vidljivost ženama u STEM-u, partnerstvo smo s kockama, vašim izvorom za pronalaženje mogućnosti, uvida i veza u tehnologiji. Zajedno smo pronašli tri žene koje potpuno definiraju ono što znači raditi u STEM-u i pomažući da razbije novi put unutar polja. Bilo da obrazuju mlade ljude, razvijaju rješenja za zdravlje ili revolucioniziraju javne percepcije, te su žene izazovne ideje o industriji u cjelini. Pročitajte kako biste saznali više o tome kako te žene prepisuju pravila i sve nas ponovno razmotriti što znači raditi u STEM-u.

Shannon Mitchell, glavni operativni direktor GameTheorya

Kada razmišljate o igranju, možda mislite na igre retro računalnih igara koje ste igrali kao klinac ili klub za dječake. Ipak, za Shannon Mitchell, igre nisu sve, pa, zabava i igre. Oni su također alat za istraživanje, učenje i društvenu promjenu. Kao glavni operativni direktor GameTheorya, Mitchell radi s timom umjetnika, dizajnera i programera kako bi inovativni proizvodi koristili snagu igre.

"U GameTheoryu, rješavamo najveće probleme na svijetu, čineći ih zabavnim", kaže Mitchell. "Znamo da igre mogu biti alat za poticanje empatije i motiviranje promjena. Koristeći ono što ljudi prirodno zanimaju, razbijemo složene probleme u korake koje su lakše pristupiti. S ovom strategijom uspjeli smo riješiti probleme poput tinejdžerskog zdravlja, ekonomske nejednakosti i angažmana radne snage. "

Koristeći snagu igre, Mitchell se nada da će izazvati ideju da STEM zastrašuje. Umjesto toga, GameTheory se usredotočuje na zabavu, čak i kada je riječ o izgradnji složenih tehnologija. Igre omogućuju korisnicima izravno sudjelovanje u teškim pitanjima, olakšavajući razumijevanje velikih problema i poduzimaju radnje. Tvrtka također izaziva stereotip tko djeluje u STEMu poticanjem raznolikosti.

"Više od polovice naših zaposlenika su žene, a od početka smo bila ženska tvrtka", kaže Mitchell. "Iako tehnologija još uvijek vlada muškarcem, lice STEM se mijenja. Postoji mnogo pametnih, kreativnih žena poput nas koji oblikuju budućnost STEM-a. "

Lora Ivanova, suosnivač myLAB okvira

Centri za kontrolu i prevenciju bolesti procjenjuju da će jedna od dvije seksualno aktivne osobe ugovoriti spolno prenosivu bolest po dobi od 25 godina - iako unatoč visokom broju, ankete pokazuju da je samo 12 posto ispitano za STI u prošloj godini. Srećom, Lora Ivanova i suosnivačica Ursula Hessenflow prepoznali su ovu nedostatku i krenuli na misiju kako bi riješili problem - s dostupnim, pristupačnim i pouzdanim STD testiranjem. Njihov gotov proizvod, myLAB Box, prvi je pribor za skeniranje kod spolno prenosivih bolesti.

Ivanova pozadina kodiranja i tehnoloških, marketinga i vodstva e-trgovine u kombinaciji s njezinim interesom za tehnološku inovaciju potaknula ju je da traži načine poboljšanja kvalitete života pojedinaca kroz tehnologiju. Kroz myLAB Box, sada je u stanju osnažiti pojedince svakodnevno.

Dok su se većina naših života i kupnje preselili na internet, vitalne usluge kao što su zdravstvena zaštita i testiranje zaraznih bolesti ostali su složeniji, dugotrajniji i često neugodni procesi, objasnio je Ivanova.

"Željeli smo ponuditi alternativu za koju smo vjerovali da je očajnički potrebna - laboratorijsko certificiranje koje je jednako lako, praktično i pristupačno kao i on-line kupovina. U danu i dobu kada je rezervacija datuma jednostavna kao prelazak na telefon, način da se siguran datiranje bio je razviti tehnologiju koja ovlašteni korisnik na isti način. "

Ivanova se nada da myLAB Box postaje platforma za preobrazbu načina na koji ljudi misle i govore o našem zdravlju.

"STEM mora imati svrhu, a rad u zdravstvu pružio mi je zadivljujući osjećaj zadovoljstva znajući da je moj rad doista preobrazio čitavu industriju, a mijenjajući živote na bolje.

Osnaženi tehnologijom nadamo se da ćemo poboljšati pristup skrbi i resursa kako bismo bolest učinili prošlošću. "

Christina Soontornvat, Stem pedagog i Dječji autor

Godine 2017. nije neuobičajeno da pojedinac ima više od jednog posla ili neku drugu vrstu gužve. Pa ipak, neusporedivo uparivanje 'dječje knjige' i 'STEM edukator' još je uvijek vezano za podizanje obrva. Srećom, ovaj jedinstveni mashup igra u korist Christina Soontornvat, jer želi da mladi znaju da je prva korist od provođenja STEM karijere fleksibilnost.

Nakon što je diplomirao strojarsku diplomu, nastavljajući majstora u znanstvenom obrazovanju i uspostavi karijere koja se usredotočuje na obrazovanje "neformalnog" ili izvan učionice, Soontornvat je počeo pisati fikciju kad je bila trudna s prvim djetetom, a kasnije je objavila prva dječja knjiga. Danas je savjetnica za iFLY Indoor Padobranstvo, gdje je razvila i nastavlja nadgledati program terenske edukacije tvrtke STEM Education, koji služi desetcima tisuća K-12 učenika i odgojitelja u tunelima iFLY Indoor Padobranskim tunelima diljem zemlje.

"Naš je cilj koristiti uzbudljiv kontekst podvodnog padobranstva kako bi studenti bili uzbuđeni zbog STEM", kaže Soontornvat. "Želimo pojačati znanstveni i matematički sadržaj koji već učimo u školi, istodobno pružajući im iskustvo koje nikad ne bi mogli ući u tradicionalnu učionicu. Također imamo priliku razgovarati s ovim studentima o STEM karijeri - osobito inženjerstvu - i pokazati im kako je zabavno i zanimljivo rješavati probleme stvarnog svijeta. "

Soontornvat vjeruje da je STEM obrazovanje problem društvene pravde i čini ga prioritetom za stvaranje STEM iskustva za sve.

"STEM karijere najbrže rastuće, najviše plaćene poslove diljem svijeta pružaju najsigurniju sigurnost radnog mjesta", kaže Soontornvat. "Da bismo riješili probleme budućnosti moramo imati raznoliku radnu snagu STEM-a. To znači osigurati da djevojčice i mladi ljudi u boji dobivaju snažan STEM obrazovanje kako unutar tako i izvan škole. "

Ovaj post sponzorira Dice.