Unatoč mojoj nesretnoj sklonosti za čekićeve hlače i leptirne kopče u danu, prvo ću vam reći da odrastanje 90-tih zaslužuje svaku bit nostalgije koja je bacila svoj put. Ja sam čvrsto vjeran da je, na mnogo načina, bend od 90-ih godina napravio bolji šef, prijatelj, brat i roditelj. Zapravo, u potpunosti sam uvjeren da bi odrastanje tijekom tog desetljeća bilo što bolje od života,

Nemojte me krivo shvatiti - 90-ih godina nisu bili bez krivnje. (Jesam li spomenuo svoje hlače na čekićima, a ne o koordinaciji "Ne mogu dodirnuti ovo" dijete T? ") Ali sada kada je samopouzdanje mladosti prošlo, možemo vidjeti one stvari za ono što jesu: iskustva učenja. to nas je učinilo više dobro zaokruženim ljudskim bićima, koji, da, griješimo, ali se ne boji da se zalagamo za našu pogrešnost. I to je upravo ta mješavina humora, poniznosti i čovječnosti koja nas čini prilično fantastičnim šefovima, ako me pitate,

Kao i kod većine stvari u životu, svi su različiti. Ali ako ste odrasli u 90-ima kao i ja, vjerojatno ste kompozitni od sljedećih osobina i karakteristika. Impresioniran da odrasteš, donosite ih u dvoranu za sastanke ovih dana - i obavljate i zvjezdani posao.

1. Ne boji se riskirati

Ne mislim da moram spomenuti svoju određenu pasminu modne pasmine, ali dovoljno je reći da je 90-tih godina bilo kada ljudi nisu se bojali izaći na ud. Naši su životi bili održavani dan-glo, kiselim pranjima i odijelima. Nosili smo šarene čarape s Birkenstocksom, zbog neba. Srećom, otpustili smo neke od naših grubijih modnih rizika, ali ono što smo nosili s nama hrabrost je da napravimo podebljane odluke - osobine koje svi veliki lideri dijele.

2. Ti si, stvarno, stvarno pacijent

Svatko tko je odrastao u 90-ima zna što znači patiti zbog neugodnosti. Tko zna koliko je minuta naših života potrošeno u pasivnoj nepokretnosti, čekajući dial-up za spajanje? Budući da nismo odrastao u doba trenutačnog zadovoljenja, razumijemo da ponekad dobre stvari doista dolaze onima koji čekaju - a ponekad to uključuje i davanje novog iznajmljivanja vruće minute da se nađu njihovo umjesto da ih otpisuju nakon prvi uredski časopis.

3. Vjerujte u nevjerojatnom

Iako mi nismo baš uživali u modernim udobnostima koje djeca danas rade, ono što smo uživali jest ideja naizgled beskrajne mogućnosti. Živjeli smo na rubu tolikih golemih napretka u tehnologiji i znanosti, oblikovajući nas da postanemo ljudi koji doista vjeruju u potencijal. Jesmo li još uvijek čekali na one leteće automobile i svijet virtualne stvarnosti bili smo sigurni da su bili iza ugla? Naravno. Ali takva vrsta idealizma zasigurno radi u korist zaposlenika koji stvaraju pitch, s obzirom da su šezdesetih godina, djeca koja su se okrenuli, vjerovala da je sve moguće.

4. Ne boj se pokazati kako se osjećate

Ja sam hugger. Uvijek je bio, uvijek će biti. I dok ne nužno idem okolo zagrliti ljude na poslu, nekako mi nositi svoje srce na rukavu. Mi smo 90-te djeca odgojena u doba kada je bilo sjajno emotirati, i otkrio sam da se dobro prevodi na radnom mjestu. U svom bivšem uredništvu domaćeg časopisa, bio sam sretan što su zaposlenici šefa koji su se osjećali ugodno pričati i koji su katkad čak djelovali kao ramena za plakanje. Što je u redu s oblikovanjem autentičnih veza? Postoji način da se ravnoteža bude profesionalna približavajući se vašem čovječanstvu, a djeca iz 90-ih godina su ga prikovala.

5. Vi ste Team Player

Svi smo imali one šefove koji izgledaju kao da žive u skladu s mantrom "učiniti kako kažem, ne kao ja." Međutim, '90 -ih godina djece morala je raditi s odrastanjem. Nismo plaćali samo naše troškove - nastavljamo plaćati svaki pojedini dan. Možda je to bila sve Klubska kuća Mickey Mouse i Saved By Bell koji smo promatrali u našim godinama, ali timski rad je nešto što cijenimo. I, doista, tko ne želi šefa koji ne smeta da se namota rukama i napravi konkretne doprinose?

6. Držite se odgovornima

Znam da sam napravio neke ozbiljno upitne odluke u 90-ima i, nakon čitanja ovog članka, i vi to činite. Dok su 90-te godine djeca sve o nasilju nostalgičnom za svaku malu stvar koja se dogodila tijekom našeg omiljenog desetljeća, brzo ćemo istaknuti ono što smo učinili u krivu. Kao šef, postoji nekoliko stvari važnije od toga da se možete držati odgovornima. Nitko ne želi raditi za nekoga tko baca svoje zaposlenike pod autobusom kako bi se spasili.

7. Vi ste "Popravljač"

Gledajući unatrag, djeca iz 90-ih često se šalju, a mi nismo u potpunosti sigurni kako smo to čak i učinili tijekom desetljeća bez svih digitalnih sadržaja koje danas upotrebljavamo (čitaj: ne može funkcionirati bez). U to doba, ipak, nismo imali mogućnost da Googling uputi upute ili da prijateljicu traži pomoć - samo smo morali odgonetnuti način da se učinimo. Nintendo 64 prestali raditi? Udahni u patronu, dušo. Računalo je ostalo bez memorije? Uzmite taj komad i dodajte još. U uredu, to je jednako poslodavcu koji se ne boji kada se udari na cestu, ali umjesto toga rješava problem i dolazi do održivog rješenja. Poput šefa, kao što kažu.

8. Odlučivanje je vaš Jam

Odlučivanje označavanje je najvažnije da bude dobar menadžer - nećete čak ni to učiniti kroz vaše jutarnje e-pošte, ako ne možete odlučiti koji smjer ići na nešto. Srećom za 90-ih djece, odrasli smo tijekom desetljeća gdje su se morale donositi teške odluke u svakodnevnom životu. Je li vaša odanost Backstreet Boys ili * NSync? Treba li rock Mary Janes ili Doc Martens? Pager flip-telefona? Trapper čuvari ili kartice? JanSport vs LL Bean? Nintendo preko Sega? Vjerujte mi, znamo kako napraviti teške pozive.